Hiểu về các thỏa thuận không cạnh tranh ở California

Người ta dự đoán rằng vào năm 2020, thị trường bất động sản ở Hà Nội sẽ mở rộng. Khi điều đó xảy ra, nhiều nhà đầu tư sẽ tìm cách mở rộng danh mục đầu tư của họ để bao gồm các thị trường nước ngoài như Hoa Kỳ. Tuy nhiên, bên cạnh việc tuân thủ các luật của Hoa Kỳ, các nhà đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực bất động sản ở Hoa Kỳ cũng phải quan tâm đến các luật của từng tiểu bang như California. Cụ thể, các nhà đầu tư hy vọng xây dựng mối quan hệ kinh doanh với các doanh nghiệp ở California phải nhận thức được các thỏa thuận không cạnh tranh, đặc biệt nếu họ muốn mở rộng vào thị trường Hoa Kỳ.

Tính hợp pháp của các thỏa thuận không cạnh tranh ở Hoa Kỳ khác nhau từ tiểu bang này sang tiểu bang khác. Trong khi hầu hết các tiểu bang công nhận sự cần thiết của chúng, luật pháp California lại là một trường hợp ngoại lệ. Không giống như phần lớn các tiểu bang, California có một chính sách công mạnh mẽ không khuyến khích các hạn chế không cạnh tranh đối với các nhân viên và đối tác cũ trong doanh nghiệp. Một thỏa thuận không cạnh tranh là bất kỳ thỏa thuận hoặc điều khoản nào hạn chế khả năng của một nhân viên hoặc đối tác của một công ty tham gia vào bất kỳ nghề nghiệp, thương mại hoặc kinh doanh tương tự nào trong một khu vực địa lý nhất định trong một khoảng thời gian nhất định sau khi chấm dứt quan hệ với công ty.

Một lý do mà California có chính sách công nghiêm ngặt này liên quan đến các thỏa thuận không cạnh tranh là vì nó xuất phát từ luật thông thường của Anh cổ. Khi nước Anh chủ yếu là một xã hội nông nghiệp, và nhiều người làm việc trên các trang trại, nếu một nông dân muốn rời khỏi trang trại của họ và làm việc ở nơi khác, điều đó sẽ để lại một khoảng trống trong năng suất của họ. Nếu khoảng trống đó trở nên đủ lớn, nó thậm chí có thể gây hại cho nền kinh tế Anh. Anh đã tìm cách khắc phục điều này bằng cách có các thỏa thuận không cạnh tranh, đảm bảo rằng các nông dân không thể đi quanh để lôi kéo công nhân từ các trang trại khác và do đó tạo ra khoảng trống đó. Do đó, các thỏa thuận không cạnh tranh cuối cùng đã trở thành quy chuẩn ở Anh. Thật không may, khi những người định cư Anh đến những gì chúng ta bây giờ gọi là Hoa Kỳ, một số người định cư đó đã mang theo luật đó, do đó việc sử dụng rộng rãi các thỏa thuận không cạnh tranh ở Hoa Kỳ ngày nay.

Thật không may, đối với những người muốn làm ăn với các công ty và cư dân California, chính sách công của California và cách tiếp cận độc đáo của nó đối với các thỏa thuận không cạnh tranh có thể tạo ra vấn đề. Ví dụ, các nhà đầu tư hoặc công ty muốn mở rộng kinh doanh của họ ở California có thể không thể đạt được mục tiêu của mình chỉ bằng cách thuê một nhân viên hoặc nhân viên của một công ty hiện có. Trong khi một nhà đầu tư hoặc công ty có thể tìm thấy một nhân viên hoặc đối tác tiềm năng, do chính sách công của California chống lại các thỏa thuận không cạnh tranh, người đó có thể không thể hợp pháp chấp nhận lời đề nghị. Điều này có thể làm cho các nhà đầu tư hoặc công ty muốn mở rộng sự hiện diện hoặc các dịch vụ của họ ở California gặp khó khăn.

Bản chất của việc kinh doanh qua các biên giới quốc tế có thể tạo ra sự nhầm lẫn về cách tiến hành. Những gì các nhà đầu tư nên nhớ là trong trường hợp này, luật California khác với luật ở quê hương của họ. Mặc dù các nhà đầu tư và doanh nghiệp ở Hà Nội đã được phép thuê nhân viên hoặc đối tác từ các công ty khác mà không lo ngại về khả năng có các thỏa thuận không cạnh tranh, một khi họ bắt đầu hoạt động ở California, các quy tắc tương tự sẽ không áp dụng. Thay vào đó, họ phải tuân thủ chính sách công của California về các thỏa thuận không cạnh tranh.

Tất nhiên, trong khi việc có kiến thức về các thỏa thuận không cạnh tranh ở California sẽ quan trọng đối với những nhà đầu tư này, đó không phải là điều đầu tiên họ nên tìm hiểu về luật California – điều đó sẽ là luật hợp đồng. Nói chung, các tòa án California sẽ thi hành các hợp đồng được hình thành ngoài quyền tài phán của Hoa Kỳ, trừ khi việc làm như vậy vi phạm chính sách công của California. Do đó, mặc dù những người hoặc doanh nghiệp ngoài tiểu bang có thể bị ràng buộc phải tuân thủ các hợp đồng không cạnh tranh mà họ đã ký, họ có thể có khả năng tránh việc làm như vậy nếu họ đi đến California. Tuy nhiên, các tòa án California khó có khả năng làm như vậy khi được trình bày bằng chứng rằng doanh nghiệp đưa ra thách thức tin rằng hợp đồng vi phạm chính sách của California.

May mắn cho các nhà đầu tư có trụ sở tại Hà Nội, khó có khả năng một tòa án California sẽ ngăn cản một người Hà Nội làm ăn ở California, hoặc thậm chí tiếp tục hoạt động ở California như một thực thể nước ngoài. Các tòa án tiểu bang California hiểu rằng thế giới đang ngày càng liên kết với nhau, và rằng các doanh nghiệp nước ngoài nên được phép tham gia vào nền kinh tế của California. Miễn là một vụ án không liên quan đến một sự hiểu biết toàn diện về các thỏa thuận không cạnh tranh, khó có khả năng một tòa án California sẽ ngăn cản một doanh nghiệp nước ngoài tiếp tục tồn tại và phát triển ở California.

Có một số trường hợp mà một doanh nghiệp không phải của Hoa Kỳ có thể hợp pháp cần phải hạn chế một nhân viên hoặc đối tác cũ làm việc trong cùng một lĩnh vực. Ví dụ, nếu một người trước đây làm việc trong một vị trí có kỹ năng cao, nơi họ đã thu được tài sản trí tuệ và thông tin kinh doanh độc quyền mang lại lợi thế cạnh tranh cho công ty, một tòa án có thể có khả năng cao hơn để duy trì một thỏa thuận không cạnh tranh. Tuy nhiên, ngay cả trong những trường hợp này, một chiến lược giải quyết ngoài tòa án có thể hấp dẫn hơn là buộc phải chiến đấu pháp lý ở California.